Menu
S'identifier
Production

TUI France : que vont devenir les 583 salariés dont le poste est supprimé ?


Publié le : 25.06.2020 I Dernière Mise à jour : 25.06.2020
{ element.images.0.titre }}
TUI France a présenté hier ses mesures d'accompagnement pour les salariés prochainement licenciés. I Crédit photo Adobe Stock

Auteur

  • Manon Gayet

Un nouveau comité économique et social s’est tenu hier au siège de TUI France à Levallois-Perret (92). Avec pour objectif d’éclaircir les conditions de licenciement de près de 600 employés. Voici ce qu’il faut retenir.

TUI France enclenche son plan de restructuration. « Le calendrier prévisionnel prévoit une première phase de départs volontaires qui pourrait avoir lieu fin novembre puis serait suivie par la période des départs contraints », indique TUI France. Après l’annonce de près de 600 postes concernés, la direction et les représentants du personnel se sont à nouveau réunis hier pour discuter des modalités de mise en oeuvre de ce plan.

La direction a donc annoncé que « ces départs seront accompagnés de mesures spécifiques qui ont été présentées aux représentants du personnel et constituent une base pour le dialogue social qui va se poursuivre pendant plusieurs mois jusqu’en octobre ».

Créations d'entreprises, reconversions professionnelles et mobilités encouragées

La situation de chaque salarié sera donc étudiée, « tout en privilégiant les personnes de plus de 50 ans » pour les mesures d’accompagnement comme les créations d’entreprises, les reconversions professionnelles ou les mobilités. « Un cabinet de reclassement » sera proposé au CSE « pour accompagner les salariés dans leur recherche d’emploi », indique la direction.

Des critères ont été soumis aux représentants du personnel « si au sein d’une même catégorie professionnelle plusieurs salariés sont concernés par un départ ». Aussi, seront examinés l’ancienneté, les charges de famille, le handicap ou encore les compétences professionnelles.

Les discussions vont se poursuivre dans les prochaines semaines avec le CSE.

Div qui contient le message d'alerte

Se connecter

Identifiez-vous

Champ obligatoire Mot de passe obligatoire

Mot de passe oublié

Déjà abonné ? Créez vos identifiants

Vous êtes abonné, mais vous n'avez pas vos identifiants pour le site ? Remplissez les informations et un courriel vous sera envoyé.

Div qui contient le message d'alerte

Envoyer l'article par mail

Mauvais format Mauvais format

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format

Div qui contient le message d'alerte

Contacter la rédaction

Mauvais format Texte obligatoire

Nombre de caractères restant à saisir :

captcha
Recopiez ci-dessous le texte apparaissant dans l'image
Mauvais format