Dans un monde du travail traversé par l’hybridation, la quête de sens et la pression de la preuve d’impact, les séminaires d’entreprise peuvent-ils faire mieux que distraire ? C’est la conviction de Cohesio, une jeune agence née à Paris, qui entend réinventer l’événementiel interne en le plaçant au service des RH, de la RSE et de la stratégie d’entreprise
L’événement d’entreprise est en crise silencieuse
Team-building hors-sol, soirées à thème sans lendemain, formats standardisés… Malgré les moyens mobilisés, une majorité de séminaires peinent à générer des effets durables sur les équipes. Résultat : un sentiment de déconnexion de plus en plus fort entre ces moments collectifs et les enjeux concrets des organisations.
« Aujourd’hui, les entreprises n’ont plus le luxe d’organiser des événements “pour faire plaisir” », explique Paul Cheval, cofondateur de Cohesio et ancien consultant chez Deloitte. « Chaque temps collectif devrait être pensé comme un investissement RH à part entière. », précise-t-il.
Une agence à la croisée du conseil, de la data et de l’événementiel
Avec 40 ans d’expérience dans l’événementiel, Brigitte Charrière a cofondé Cohesio en 2024 aux côtés de Paul Cheval, consultant passé par PwC et Deloitte et professeur de stratégie,, et Paul de Beauvillé, expert Business ayant accompagné pendant plus de 12 ans de grands comptes internationaux, formant ainsi un trio aux compétences complémentaires.
Cohesio se positionne comme une agence hybride. Son ambition : transformer chaque séminaire en levier mesurable de cohésion, de performance humaine et de transformation durable.
Concrètement, cela signifie :
● Un travail en amont de diagnostic (entretiens, verbatim, études internes)
● Une co-conception stratégique avec les directions RH, RSE et Communication
● Une scénarisation sur-mesure des temps collectifs
● Une évaluation à 360°, intégrant plus de 70 indicateurs humains, sociaux et environnementaux
RH, RSE, Communication : une alliance encore trop rare
Le pari de Cohesio ? Briser les silos. Dès le brief, l’agence réunit autour de la table les trois fonctions souvent séparées qui portent – sans toujours se parler – l’expérience collaborateur :
● Les RH, garants de l’engagement et de la fidélisation
● La Communication & Événementiel, responsables de la cohérence vécue
● La RSE, qui veille à l’ancrage durable de chaque action
C’est dans cette approche décloisonnée que réside l’originalité de Cohesio, qui se positionne autant comme sparring partner (un mentor de choix) stratégique que comme producteur d’événements.
Un séminaire n’est pas une parenthèse, c’est un point d’appui
Incubée chez Paris&Co et membre du réseau GenAct, Cohesio ne vend pas des moments, mais des trajectoires. « Un événement réussi, c’est celui qui s’inscrit dans un avant et un après : des irritants traités, des idées collectées, des rituels nés sur le terrain », insiste Paul Cheval. À l’issue de chaque projet, des livrables RH, tableaux de bord et pistes d’action sont systématiquement remis aux directions.
Cette approche a déjà séduit plusieurs grands groupes, notamment dans l’industrie, la finance et le luxe, soucieux de concilier Qualité de Vie au travail (QVT), cohésion d’équipe et reporting d’impact.
Des formats engagés, connectés au réel
Fresque climat, atelier design thinking sur la stratégie RSE, chantier solidaire, séminaire en pleine nature avec des facilitateurs scouts, immersion narrative sur l’histoire de l’entreprise… Cohesio s’appuie sur un réseau de partenaires reconnus (coachs, experts métier, conférenciers à impact, sparring partners, etc.) pour concevoir des expériences ancrées dans les territoires et les enjeux du moment.
Chaque format est pensé comme un dispositif transformant, avec un début, une trace, et une résonance dans le quotidien.
Répondre aux nouvelles attentes des DRH
Dans un contexte où les directions RH cherchent à prouver leur contribution stratégique,
Cohesio répond à trois exigences croissantes :
● Donner du sens aux temps collectifs
● Mesurer leur retour sur engagement
● Aligner événement, stratégie et valeurs
Exemple client :
« Nous avons récemment accompagné un réseau national d’entreprises du secteur de la sécurité dans l’organisation d’un séminaire immersif pendant le festival de Cannes.
Crédit photo : Cohesio
L’événement a réuni plus de 300 participants, dont 150 dirigeants de PME venus de toute la France, aux côtés de 30 fournisseurs partenaires. Le programme sur-mesure combinait conférences, forum d’exposition, ateliers collaboratifs et soirées à thème, avec pour objectif de créer des liens durables entre les membres du réseau et de structurer leurs relations avec les partenaires. L’organisation a permis de fluidifier les échanges, de stimuler la coopération et de renforcer le sentiment d’appartenance.
Le séminaire s’est conclu par une soirée de gala au Golf d’Opio, avec montgolfière, feu d’artifice et animations festives, marquant un temps fort de cohésion et de convivialité. », nous explique Paul Cheval, co-fondateur Cohesio.
Contact
paul.debeauville@cohesio-pro.com