Cette année, IFTM renforce son alliance avec ESCAET, école de commerce spécialisée dans le tourisme, pour faire évoluer ce lieu en véritable espace d'expérimentation vivante, propice aux échanges croisés, aux réflexions concrètes et à la création de solutions innovantes
Un espace pour attirer les talents du futur
Le Village s’ouvre aux ressources humaines, recruteurs, écoles, startups, opérateurs de compétences, institutions, et autres acteurs du secteur. Chacun est invité à contribuer à une réflexion collective visant à concevoir des réponses concrètes aux défis actuels : attractivité, fidélisation, reconversion, formation continue…
L’objectif : imaginer ensemble des approches nouvelles pour attirer les talents, développer les compétences et renforcer la résilience des organisations touristiques.
Trois rendez-vous pour stimuler l’intelligence collective
Chaque matin de 10h30 à midi, le Village propose un atelier thématique autour des enjeux RH et de l’évolution des métiers. Animées dans un esprit collaboratif, ces sessions alternent échanges dynamiques, créativité et retours d’expériences.
-Mardi 23 septembre : les métiers de demain : anticiper, former, transformer
Une session immersive pour identifier les grandes mutations en cours (tech, RSE, évolutions générationnelles), cartographier les fonctions émergentes du tourisme, et définir les compétences clés à développer dans les années à venir.
-Mercredi 24 septembre : cultiver la curiosité et l’apprentissage continus en entreprise
À travers un format World Café, les participants exploreront des moyens concrets pour nourrir la curiosité au quotidien, maintenir l’engagement et maintenir l’engagement des collaborateurs dans un secteur en transition. Objectif : favoriser l’autonomie et donner du sens au travail des professionnels.
-Jeudi 25 septembre : favoriser l’intégration et la montée en compétences des jeunes générations
Cet atelier se concentre sur les enjeux d’intégration et d’accompagnement des Millennials et de la Gen Z. Les échanges permettront de dégager des pistes d’action pour faciliter leur montée en compétences et renforcer leur fidélisation.
Chaque session se conclura par une restitution partagée des enseignements, afin de diffuser des pratiques inspirantes dans les territoires et les structures participantes.
Un Village pensé pour les décideurs du tourisme de demain
Le Village de l’Attractivité par l’ESCAET cible toutes les parties prenantes mobilisées pour construire un tourisme plus humain, durable et attrayant :
- Prestataires RH et recruteurs en quête d’outils concrets pour capter les talents
- Écoles, CFA et centres de formation impliqués dans la transmission des compétences de demain
- Institutions publiques et partenaires emploi, engagés dans la montée en qualification des territoires
- Startups RH et plateformes innovantes, proposant des outils pour moderniser les pratiques
- Structures d’insertion, acteurs de la saisonnalité et de l’attractivité locale
Un espace dédié – la Cabine de l’Emploi (en partenariat avec cabine-emplois.fr, KaviAR Tech et le Groupe Interaction) – permettra aux personnes en reconversion ou en recherche d’opportunités de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de candidater directement auprès des entreprises.
Qu’ils viennent pour exposer ou pour découvrir, tous les professionnels du secteur pourront contribuer à ce lieu de dialogue, tester des dispositifs innovants, et s’inspirer des expériences partagées.
Sur le même sujet :
- IFTM 2025 : s’unir pour bâtir des ponts durables
- Le Village des Initiatives Durables repense les modèles touristiques
- IFTM : la Convention Afrique renforce l'attractivité des destinations africaines
- La Tech Zone redessine l'expérience touristique
- Les concours IFTM révèlent leurs finalistes