L’accord sur les revalorisations salariales signé le 20 avril entre les organisations syndicales, le Seto et les Entreprises du Voyage va être étendu à l’ensemble des agences de voyages.
Bonne nouvelle de rentrée ! L’accord salarial portant sur les minima conventionnels signés le 20 avril dernier entre les Entreprises du Voyage, le Seto, la CFDT, l’Unsa, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT et la CGT-Force Ouvrière va être étendu à l’ensemble des entreprises qui appliquent la convention collective nationale du personnel des agences de voyages et de tourisme.
Branche Agences de Voyages : les trois accords « salaires » enfin étendus ! BOCC 29 du 21 août 2018
— CFTC AVT (@cftcavt) 23 août 2018
Applicable depuis le 1er avril 2018 au sein des entreprises adhérentes aux deux organisations patronales, il va également entrer en vigueur d’ici début septembre dans les autres entreprises, selon un avis publié au Journal officiel en date du 22 août 2018.
Un délai de 15 jours est laissé aux organisations professionnelles pour faire connaître leurs observations au sujet de cette généralisation.
Attn ! Concernant l’extension des accords salaires de Branche, une procédure accélérée prévoit un délai de 15 jours après publication au JO de l’avis relatif à l’extension. Ce délai court toujours pour les accords salariaux 2018 de la CPPNI des Agences de Voyages !
— CFTC AVT (@cftcavt) 29 août 2018
Pour mémoire, il avait fallu plusieurs mois de négociations pour que les partenaires sociaux (collège patronal et collège salarié) parviennent en début d'année à un accord pour rehausser les salaires dans la branche des agences de voyages et des guides.
Le salaire minimum conventionnel du premier niveau (groupe A) va donc être porté pour tous à 1 510 €, soit une augmentation de 1,53%, pour un horaire mensuel de 151h67 (35h/semaine). Les autres niveaux (groupes B à G) vont connaître une augmentation de 1%.
Le salaire minimum conventionnel garanti (SMCG) du groupe B s’élève à 1562,17 €, du groupe C à 1640,28 €, du groupe D à 1 755,10 €, du groupe E à 1 965,71 €, du groupe F à 2 299,88 € et du groupe G à 2 805,86 €.
Les guides bénéficient aussi d'une revalorisation salariale
Quoique modeste, l’augmentation devrait avoir un impact sur les salariés payés au minimum de la grille conventionnelle de branche et également sur l’ensemble des salariés dont la prime d’ancienneté est calculée sur ces minima.
La prime d'ancienneté s'élève à 3 % du salaire minimum du groupe d'emploi après 3 ans de présence, plus 1 % pour chaque année supplémentaire, avec un maximum de 20 ans. Le niveau des salaires reste globalement très bas dans le secteur.
Les grilles salariales des guides n’ont pas été mises de côté et vont aussi être globalement revalorisées de 1% sur tous les forfaits. Les forfaits des guides interprètes de la région parisienne sont également réévalués de 1% et l’indemnité du coût de repas est augmentée à 18,60 €.