Après plusieurs mois de travail et dans le contexte de rapprochement des branches professionnelles voulu par le gouvernement, les organisations CAP France et GSOTF, regroupant les principaux acteurs du tourisme familial, ont décidé de créer la Fédération française des employeurs du tourisme et des vacances (FFTV).
Cette fédération, qui visera à défendre les intérêts de ces structures et de celles qui s'y joindront, assurera également un rôle de représentation auprès de l'ensemble des acteurs publics et privés œuvrant pour un tourisme de qualité, accessible et au service des territoires.
Présentation du projet
Les adhérents de Cap France et du G.S.O.T.F. relèvent profondément, et depuis l’origine, de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS).
Les structures du tourisme familial se caractérisent ainsi par des pratiques économiques différentes axées autour d’un engagement fort en faveur du départ en vacances des français avec, notamment, le soutien à l’accompagnement des familles.
Ces associations combinent une gouvernance démocratique et associative ancrée avec leur territoire d’implantation. L’offre touristique a lieu dans un cadre environnemental de qualité et son développement se fait avec la volonté de valoriser le patrimoine (culturel, rural et naturel) en lien avec les collectivités.
Ces opérateurs souhaitent allier une réussite économique, à même de garantir la pérennité de l’emploi et de l’entreprise, avec une gestion du personnel humaine et responsable.
• Une plus grande unité patronale :
Ces deux organisations patronales reconnaissent la valeur et les vertus du dialogue social dans la branche professionnelle comme au sein des entreprises.
Il est apparu fondamental de relever les nouveaux défis pour le secteur et ses entreprises dans un espace commun afin d’y apporter les réponses appropriées.
La F.F.T.V. souhaite assurer la juste représentation de ses adhérents dans la branche professionnelle du tourisme social et familial et plus particulièrement dans le cadre de la restructuration des branches souhaitée par le gouvernement.
Les différents thèmes relevant de l’accord de branche depuis les ordonnances de septembre 2017 feront l’objet d’un examen approfondi, tant dans la branche que plus largement, au premier rang desquels la formation professionnelle continue, l’apprentissage, la prévoyance, les conditions de recours au CDD, etc.
Le mot d’ordre est d’améliorer l’efficacité dans les actions et missions réalisées jusqu’à présent, tout en garantissant une continuité des services apportés à l’ensemble des adhérents, tant juridiques qu’économiques.
• Renforce la promotion de ses entreprises :
La F.F.T.V. a pour ambition de renforcer la promotion des entreprises adhérentes auprès des partenaires institutionnels et économiques. A l’heure où les entreprises du tourisme familial doivent répondre à de nouvelles attentes, tant au niveau de leur clientèle que des équipes il est essentiel pour la F.F.T.V., d’apporter des outils concrets : analyse juridique, étude sectorielle, veille réglementaire, etc.
À ce titre, la F.F.T.V. a l’intention de s’investir pleinement dans les travaux de l’observatoire de branche dans le but mieux appréhender les pratiques et les besoins du secteur en matière d’emploi et de compétences.
La promotion des entreprises du secteur passera par un travail constant auprès des différentes écoles de formation afin d’assurer la relève dans les prochaines années et, pourrait donner lieu à la création d’un centre de formation des apprentis spécifique à la branche et à ses problématiques.