La 3e édition de Convergences va se tenir à la Grande-Motte à l’initiative de CTRL d’Occitanie pour projeter le tourisme du Grand Sud-Ouest dans un monde où la préoccupation durable et responsable prend de l’ampleur.
Le Comité régional du tourisme et des loisirs d’Occitanie a invité 600 professionnels et responsables du tourisme régional pour travailler ensemble pendant deux jours, les 9 et 10 novembre, à la transition vers un tourisme encore plus responsable.
Le président du CTRL, Vincent Garel, a dressé la feuille de route : « Prévoir les mutations, anticiper les habitudes des nouveaux touristes, s'adapter à la nouvelle demande liée au confinement et à la pandémie,... tout cela passe par beaucoup d'innovation ».
En ligne de mire également, la volonté d’élargir la fréquentation touristique à l’ensemble de l’année, pour éviter tant que faire se peut les concentrations saisonnières. « En matière d’innovation, il faut de notre réflexion pour sur les modalités d’un tourisme des quatre-saisons et d’un accompagnement des acteurs vers un tourisme plus vert », a insisté la vice-présidente de la région en charge du tourisme durable, Muriel Abadie.
Un séjour décarboné
Le directeur du CRTL, Jean Pinard, a tout de suite porté le débat sur l’ambition d’un tourisme à émission Zéro, en jouant la carte des mobilités douces et de la compensation carbone pour proposer des formules de séjour 0 Co2, dans les hébergements « alternatifs » dans les zones rurales ou de montagne.
Le défi est de taille pour une activité qui pèse 16 milliards € et 100 000 emplois dans l’économie régionale, et plus de 200 millions de nuitées. La force de la Région tient notamment à sa diversité, pouvant aligner à peu près toutes les filières touristiques, de l’urbain à la montagne, de l’œnotourisme à la culture, du sport au slow tourisme…
Schéma régional en cours d’élaboration
Ces journées de travail participatif doivent largement contribuer à fixer les axes directeurs du prochain Schéma régional du Tourisme, qui doit être voté par la Région en 2022. Il doit permettre de déterminer les objectifs prioritaires et les moyens à mettre en face, en termes d’investissements, d’accompagnement des professionnels et de formation de leur personnel.