Si une grande partie des salariés français apprécie leur travail, ils ne sont que deux tiers d'entre eux à déclarer aimer leur entreprise. C'est en partant de ce paradoxe que le magazine britannique tente de démêler les ressorts du management à la française et expliquer pourquoi 2 salariés sur 5 estiment avoir une vision négative de leur dirigeants.
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