Le plan de sauvegarde de l'emploi annoncé par TUI France se confirme, avec toutefois quelques changements par rapport au projet initial pour tenter d'apaiser la colère du Comité social et économique (CSE).
La direction de TUI France a organisé jeudi dernier une réunion extraordinaire du CSE, marquant la fin de quatre mois d’un processus d’information-consultation sur le projet de plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Une réunion qui a permis de valider le dispositif, le CSE ayant voté une résolution à défaut d'avoir rendu un avis.
Suite à des échanges réguliers avec la Direccte, la direction a procédé à un certain nombre de changements concernant les conditions du projet : augmentation de 2 mois supplémentaires du congé de reclassement pour tous les collaborateurs, allongement à 4 jours du délai de signature de la convention de rupture amiable pour les collaborateurs au lieu du délai initial de 48 heures, baisse à 98 catégories professionnelles totales au lieu de 112 initialement.
« Le projet prévoit désormais la suppression de 307 postes (317 initialement prévus), hors l’impact potentiel dans le réseau d’agences intégrées », précise TUI France dans un communiqué. La direction avait annoncé avoir reçu une offre sérieuse de reprise pour 42 agences intégrées sur 65.
Un appel à volontariat après homologation de la Direccte
Fin octobre, la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (Direccte) des Hauts-de-Seine avait demandé à TUI France de revoir certaines modalités de son plan social. Parmi les observations faites par l’organisme, figuraient justement la durée, jugée trop courte, du congé de reclassement pour les salariés licenciés, et le délai de 48 heures, lui aussi jugé trop court, laissé aux salariés pour signer une rupture amiable.
La fin du processus d'information-consultation permet désormais à la direction du tour-opérateur de fixer un calendrier des prochaines étapes. « Dès que la Direccte aura conclu qu’elle dispose de l’ensemble des documents, elle procèdera à l’étude du PSE pour décider de son homologation dans un délai maximum de 21 jours. La période d’appel au volontariat pourra alors être ouverte pour une durée de 10 jours dès lors que la Direccte aura prononcé son homologation », précise TUI France.