L'ouverture de 110 hôtels en Europe d'ici 2014 permet au groupe hôtelier d'offrir de nombreuses opportunités de carrière.
Une bonne nouvelle, en ces temps de crise : Hilton Worldwide compte ouvrir 110 nouveaux hôtels en Europe et créer, ainsi, 8 500 emplois d'ici la fin de l'année 2014.
En Russie, le groupe hôtelier offrira plus de 3 000 postes grâce à l'ouverture de 25 hôtels. Au Royaume-Uni, près de 1 500 emplois seront proposés avec le lancement de vingt nouvelles propriétés. Et plus de 1 900 postes seront préservés grâce à la reprise de dix hôtels. Près de 800 personnes seront embauchées en Turquie pour rejoindre 14 nouveaux établissements. 400 emplois seront à pourvoir en Allemagne avec l’ouverture de trois hôtels. Enfin, 750 postes seront créés en Pologne pour 11 nouveaux établissements.
Pour cela, Hilton Worldwide prévoit une large campagne de recrutement en Europe ciblant de nombreux domaines : ventes et marketing, juridique, ingénierie et construction, développement et faisabilité de projets, approvisionnement, finance, ressources humaines, management, restauration, conciergerie, bien-être, fitness et événementiel.
"Notre objectif premier est d’attirer de jeunes talents mais également de retenir et d'encourager la progression de nos meilleurs salariés", souligne Simon Vincent, Area president, Europe. De fait, le groupe mise également sur la formation interne. Le programme "Elevator" en est un bel exemple. Cette formation intensive de 18 mois offre aux salariés les plus motivés la possibilité d'obtenir des fonctions de direction et de gérer, à terme, l'une des propriétés du groupe.
Hélia Hakimi-Prévot