Ils sont à la tête d’une grande entreprise ou aux commandes d’une start-up et n’ont souvent pas encore 40 ans. Qui sont ces talents qui bousculent les codes du secteur ? Quels sont leurs parcours ? Leurs points forts ? Leur potentiel et leurs réseaux ? On vous dit tout dans ce dossier inédit consacré à cette génération qui n’en finit pas de monter.
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