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Tendances

Tourisme : quels sont les métiers en vogue et pour quels niveaux de salaires ?


Publié le : 05.09.2019 I Dernière Mise à jour : 10.09.2019
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Le cabinet PageGroup dévoile les métiers qui ont le vent en poupe. I Crédit photo Adobe Stock

Auteur

  • Céline Perronnet

Le cabinet de recrutement PageGroup passe en revue les postes les plus recherchés par les entreprises du secteur et met un coup de projecteur sur les niveaux de rémunération.

PageGroup, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisés, dévoile l’édition 2020 de son étude de rémunérations qui passe au crible les salaires de 781 métiers répartis dans 24 secteurs professionnels. Cette étude nationale rend compte des grandes tendances du marché de l’emploi en France et met en lumière 3 secteurs qui ont particulièrement le vent en poupe, dont celui du marketing et du digital.

Sites d’e-commerce, réseaux sociaux, applications, objets connectés… Selon PageGroup, le volume des données collectées va croissant et c’est une véritable mine d’or pour les entreprises car ces données les éclairent sur les profils de leurs clients et sur leurs attentes, le tout en s’inscrivant dans le respect du RGPD.

La chasse aux talents experts, capables de maitriser ces données, fait donc rage. Cette année, le poste le plus plébiscité est celui de CRM Manager. Selon le cabinet, avec moins de 2 ans d’expérience, la rémunération moyenne se situe entre 34 000 € et 40 000 €. Un profil expérimenté avec 5 à 15 ans d’expérience peut compter sur un salaire allant de 50 000 € à 70 000 €.

A l’heure où les réseaux sociaux ont envahi le quotidien de 38 millions de Français, les entreprises investissent également dans ce levier d’acquisition avec le recrutement de Digital Content Managers.

A la croisée des chemins entre la production, l’éditorial, l’influence et la performance, le Digital Content Manager a pour mission de développer la notoriété d’une entreprise par le biais des contenus de marque. Entre 2 ans et 5 ans d’expérience, ces profils sont rémunérés entre 35 000€ et 40 000€. Avec une expérience supérieure à 5 ans, ils peuvent prétendre à un salaire entre 40 000€ et 50 000€.

Des niveaux de rémunération très variables dans le tourisme

PageGroup fait également un focus sur les métiers du tourisme et la tendance est globalement bonne. « L’hôtellerie et le tourisme de loisirs et d’affaires, en France, ont connu une année record en 2018. (…) Cette dynamique engendre une hausse des rémunérations pour les profils spécialisés notamment pour les yield et revenue managers, les chargés de marketing digital et les commerciaux BtoB, qui vont largement participer au maintien de la croissance de ce secteur ».

Le cabinet estime également que « les touristes tendent à sortir des sentiers battus pour aller vers des secteurs de niche comme le tourisme écologique, local ou encore les séjours atypiques ». En conséquence, selon PageGroup, certains profils sont très recherchés comme ceux de conseiller voyages spécialisés, chargé de production ou agent de back office.

Enfin, l’étude lève le voile sur les niveaux de rémunération dans le secteur. La rémunération annuelle brute d’un agent de voyages varie de 20 000 € à 30 000 € selon l’expérience (0 à 15 ans), celle d’un forfaitiste de 22 000 € à 33 000 €, d’un directeur d’agence de 29 000 € à 55 000 € et d’un directeur commercial ou des ventes de 45 000 € à 90 000 € par an. Des niveaux de salaires globalement stables par rapport à l’an dernier.

 

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