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Satisfaction partagée : un accord salarial chez les opérateurs de voyages


Publié le : 10.01.2022 I Dernière Mise à jour : 10.01.2022
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Le contexte était difficile pour trouver un accord entre organisations syndicales patronales et partenaires sociaux dans le cadre de la négociation annuelle sur les niveaux de minima conventionnels.

Communiqué des Entreprises du Voyage et du Seto : : En effet, les contraintes étaient doubles : d’une part l’inflation et la perte d’attractivité de notre secteur ; d’autre part, la dégradation des résultats des entreprises sous l’effet d’une très longue crise sanitaire qui impacte frontalement nos activités et dont on ne voit pas la sortie.

Ces doubles contraintes ont été intégrées par les parties et nous venons d’aboutir à un accord signé par deux Organisations Patronales (Les Entreprises du Voyage et le Seto) et trois Organisations Syndicales (la CFTC, la CFDT et la CGE-CGC):

Les salaires minima du Groupe A sont revalorisés rétroactivement de 3,79% au 1er décembre 2021 et de 0,88% au 1er janvier 2022. Ceux du Groupe B, de 2% au 1er décembre 2021 et ceux des Groupes B à G, de 1% au 1er mars 2022.

Jean-Pierre Mas, Président des Entreprises du Voyage, tient à souligner « la qualité du travail de Morgan Butty, Président de la commission « affaires sociales » et l’esprit de compréhension des contraintes mutuelles qui a régné au sein de cette commission. ». René-Marc Chikli, Président du SETO félicite « le travail des équipes ayant négocié cet accord et trouvé un juste équilibre dans un contexte difficile »

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