La marque au trident cherche à recruter sur douze métiers différents, pour l'année 2014/2015.
"Plus de 130 places (en alternance) sont disponibles pour l’année à venir sur 12 formations différentes, dont 4 nouveautés", promet le Club Med, au travers d’un communiqué. Le voyagiste français, qui compte dans ses équipes 13 000 G.O et G.E sur la zone Europe-Afrique, part en campagne de recrutement et souhaite faire de la formation un enjeu majeur.
Moniteur de golf, de fitness, de ski nautique, ou de planche à voile, chef de partie et chef pâtissier, animateur de cirque ou praticien de spa, assistant d’hébergement, maître nageur… il y en a pour tous les goûts ! Le Club Med voit justement l’alternance comme une solution pour répondre à "la difficulté de recruter des diplômés en quantité" sur des métiers variés. Métiers qui exigent des compétences spécifiques, notamment en ce qui concerne le cirque ou le son et lumière.
Un contrat de travail est proposé à l'issue de la formation
Le Club Med propose des contrats de professionnalisation d’environ un an (entre sept et treize mois). Le salarié alterne formation théorique et pratique, entre l’école et l’entreprise. L’alternant est rémunéré pendant toute la durée de son contrat (selon les barèmes en vigueur). En plus d’obtenir un diplôme, l’étudiant acquiert une expérience significative à valoriser sur le marché du travail. Même si au Club Med, "un contrat de travail est proposé à l’issue de la formation". Les inscriptions ont lieu de juin à septembre/octobre selon la filière et les candidatures sont à déposer auprès des organismes partenaires.
Ces contrats de professionnalisation sont proposés par le Club Med depuis huit ans et ont déjà bénéficié à plus de 2 000 personnes.
G.F.