L’entreprise prévoit d’embaucher plus de 1 600 G.O. et G.E. pour ses villages montagne en France, Suisse et Italie.
L’hôtellerie, la restauration, le sport et la petite enfance. Le Club Med compte embaucher en priorité des spécialistes de ces quatre secteurs. De fait, pour la saison hiver 2013, l’entreprise prévoit de recruter plus de 1 600 G.O. ("gentils organisateurs") et G.E. ("gentils employés") principalement pour ses villages montagne basés en France, Suisse et Italie.
75% des postes à pourvoir concernent l’hôtellerie-restauration, le reste des recrutements étant dédié à la partie "loisirs" : spécialistes de la petite enfance, animateurs pour enfants, moniteurs de sports, praticiens spa ou techniciens du spectacle.
Le Club Med recrute des personnes qualifiées avec expérience, mais aussi des candidats peu qualifiés souhaitant développer leur expertise au sein du groupe. L'entreprise compte également embaucher davantage de G.O. originaires des différents pays européens pour accueillir sa clientèle provenant du Royaume-Uni, de la Belgique, des Pays-Bas, d'Allemagne, d’Italie… En 2012 déjà, près de 600 G.O. européens ont été recrutés et affectés au sein des différents villages.
Le Club Med souhaite, en outre, investir les réseaux sociaux pour toucher de nouvelles candidatures, et s'appuie sur son site dédié, clubmedjobs.com, pour recruter. Un site très corporate, qui présente des portraits de G.O. ou G.E., tous expliquant qu'ils auraient pu "avoir (juste) un métier" et qu'ils ont découvert bien plus au Club…
Hélia Hakimi-Prévot