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Economie

Emploi : 5 bons conseils pour se faire recruter


Publié le : 04.10.2019 I Dernière Mise à jour : 04.10.2019
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Bertrand Guislain (On Commence Lundi) a donné ses meilleurs conseils au dernier jour de l'IFTM Top Resa 2019 pour trouver un job dans le tourisme. I Crédit photo M.G.

Auteur

  • Manon Gayet

Le fondateur du site On Commence Lundi, dédié aux offres d’emploi du tourisme, a donné ses « trucs et astuces » aux étudiants et aux diplômés en recherche d’emploi pour décrocher un job.

1/ Voir et se faire voir

Le premier réflexe consiste à se créer un profil sur les sites généralistes et spécialistes de recherche d’emploi, en intégrant des mots-clés dans l’intitulé et dans vos expériences. « Actualisez votre profil sur tous les sites chaque lundi car les recruteurs sont à la recherche de profils récents, souvent de moins de 15 ou 7 jours », explique Bertrand Guislain, fondateur du site On Commence Lundi. N’oubliez pas de créer des alertes et de faire du nettoyage dans vos réseaux sociaux. Pour être tranquille, « créez un profil Facebook professionnel et masquer votre profil personnel, ça évite que les recruteurs tombent sur vos photos de soirée ! »

2/ Organiser sa recherche

« Rechercher du boulot, c’est un boulot à plein temps », affirme Bertrand Guislain. Alors mieux vaut être rigoureux pour gérer sa recherche d’emploi efficacement. En premier lieu, fixez-vous un nombre d’envois par jour et par semaine, aussi bien en répondant à des offres qu’en adressant des candidatures spontanées. « Créez-vous des dossiers pour garder le lien et le texte de l’annonce, les salaires précisés, la lettre de motivation et le CV, les dates d’envoi et de relance. » Et surtout, informez-vous sur la société, voire sur le recruteur. « C’est souvent ce qui pêche chez les candidats », explique l’ancien de chez April.

3/ Préparer sa candidature

Une candidature complète comporte un mail, une lettre de motivation et un CV. L’objet du message doit être précis et clair, en reprenant l’intitulé du poste et la référence de l’offre. Il s’agit de faire court. Dans votre CV (d’une page maximum !), mettez une photo de bonne qualité et précisez votre lieu d’habitation et votre temps de parcours : cela peut rassurer votre interlocuteur et insistez sur la cohérence de vos différentes expériences. « Précisez votre niveau d’anglais : A1, A2, B1, B2… et pas juste anglais intermédiaire ou courant », ajoute Bertrand Guislain. Et si vous pouvez miser sur un format original, ne le chargez pas trop pour que cela reste lisible. Enfin, prévoyez une courte lettre de motivation reprenant les points importants de l’annonce d’emploi et suivez le schéma « vous, moi, nous » dans votre argumentation.

4/ Passer l’entretien

Vous avez décroché un entretien ? Félicitations ! Préparez-vous efficacement en vous entraînant à haute voix, votre présentation doit être fluide. Pour montrer de quoi vous êtes capable, bâtissez une argumentation en suivant le schéma « Contexte, Action, Résultat ». Autrement dit, démontrez des résultats chiffrés de vos précédentes missions. Le jour J, soignez votre aspect vestimentaire - restez simple et naturel mais soigné. Essayez de vous décontracter avant de rencontrer le recruteur et soyez vigilant quant à votre attitude et votre communication non verbale : souriez, tenez-vous droit et parlez posément pour susciter la sympathie. Point crucial : prévoyez de la marge pour arriver bien à l’heure. « Les RH ne retiennent pas 55% des candidats en retard », assure le fondateur d’On Commence Lundi. Pour la question délicate du salaire, attendez la fin de l’entretien et donnez une fourchette variant de 10 à 15%.

5/ Gérer l’après-entretien

Continuez d’occuper le terrain une fois la rencontre avec votre (potentiel) futur employeur effectuée. Prenez le temps d’adresser au recruteur un e-mail de remerciement, l’occasion de montrer à nouveau que vous avez bien compris les missions du poste et en quoi vous êtes la bonne personne pour les effectuer. « Surtout, ne lâchez pas l’affaire tant que vous n’avez pas de réponse ! Relancez, assurez-vous que vos mails sont bien reçus ! », conclut Bertrand Guislain.

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