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Le premier cabinet de recrutement dédié aux agents de voyages voit le jour


Publié le : 31.01.2019 I Dernière Mise à jour : 31.01.2019
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Cibléojob fait le lien entre recruteurs et candidats pour un poste d'agent de voyages. I Crédit photo Adobe Stock

Auteur

  • Céline Perronnet

L’ancien directeur commercial de Thomas Cook France, Alain Sauvage, lance Cibléojob, un cabinet indépendant qui vise à faciliter le recrutement des agents de voyages.

Le métier d’agents de voyages, Alain Sauvage le connaît par cœur. Pendant 40 ans, il a exercé cette fonction, à différents échelons, jusqu’au poste de directeur commercial chez Thomas Cook France.

"En quittant Thomas Cook, je me suis demandé ce que j’allais faire de mes compétences", explique Alain Sauvage. Lors de son dernier poste, il n’avait pas moins d’une centaine d’agents de voyages sous sa responsabilité et a été amené à procéder à de nombreux recrutements.

"Cela m’a donné l’idée de transformer mon expertise en activité", indique-t-il. Cibléojob est né quelques mois plus tard, le 15 janvier dernier. Son objectif : se mettre au service des agences de voyages en recherche de talents.  "Aucun cabinet de recrutement n’existe dans le domaine des métiers du voyage et il est très difficile de trouver des candidats agents de voyages. Pourtant il s’agit d’un métier d’avenir et en pleine évolution", affirme Alain Sauvage. 

Une offre sur mesure et personnalisée

Cibléojob propose aux responsables d’agences de lui déléguer tout ou partie de la prestation du recrutement à travers un accompagnement sur mesure qui va de la définition du besoin à l’intégration du candidat retenu dans ses fonctions.

Du coté des agents de voyages qui rechercheraient un premier emploi ou souhaiteraient changer de job, le processus de recrutement se fait en 4 étapes : étude des CV et candidatures, entretien à distance avec Cibléojob, entretien avec le recruteur et enfin suivi de l’intégration.

Pour se faire connaître des agences, le fondateur participe à différentes opérations commerciales : salons du tourisme à Nantes et Rennes, prospection auprès des recruteurs, posts sur les réseaux sociaux …

Au bout de deux semaines d’activités, le site compte déjà une quinzaine d’annonces. D’ici quelques mois, il pourrait également s’ouvrir à d’autres activités comme le tour-operating et les groupes. "L’idée n’est pas de devenir un cabinet de recrutement généraliste", prévient Alain Sauvage, mais bien de "combler un manque".

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