Une revalorisation de 1,46% à 1,60%, en fonction des groupes, aura lieu dès ce mois-ci.
A l’issue de quatre réunions de négociation, les Entreprises du Voyage et le Seto ont trouvé un terrain d’entente avec les organisations syndicales (FO, CFDT, CFTC et CFE-CGC) pour signer trois accords portant sur les salaires minima pour les agences de voyages, les guides accompagnateurs 1ère et 2ème catégories et les guides interprètes de la région parisienne applicables à compter du 1er avril 2019.
Pour Charles de Vivie, Président de la Commission Paritaires des Affaires Sociales aux Entreprises du Voyage, l’objectif recherché est atteint puisqu’ « un équilibre entre les enjeux des entreprises et les intérêts des salariés » est trouvé.
Dans le détail, pour la Convention Collective Nationale des Agences de Voyages et de Tourisme, la revalorisation de 1,99 % des salaires minimum des groupes B à G sera opérée en deux temps : une première augmentation de 1,60 % au 1er avril 2019, puis une seconde de 0,39% au 1er janvier 2020. La revalorisation du groupe A est, quant à elle, de 1,46 % à compter du 1er avril pour l’année 2019.
De 1% à 1,53% d’augmentation l’an dernier
Cette augmentation intervient 3 mois après la revalorisation du salaire minimum de 1,5%, à 10,03 euros brut de l’heure et 1 521,22 euros brut par mois en 2019.
Pour rappel, la hausse consentie l’an dernier était légèrement plus élevée pour le groupe A, à hauteur de 1,53% - afin de dépasser le niveau du Smic - alors qu’elle était de 1% pour les autres groupes.
Pour la Convention collective nationale des guides accompagnateurs et accompagnateurs au service des agences de voyages et de tourisme, cet accord prévoit cette année une revalorisation des minima entre 1,4% et 1,8% en fonction des catégories.
Enfin concernant la Convention collective régionale des guides interprètes, l’accord prévoit une revalorisation de 1 % de l’ensemble des forfaits des guides interprètes de la région parisienne.