Les négociations annuelles obligatoires entre organisations patronales et syndicales ont permis de rehausser, légèrement, au 1er avril le salaire minimum en agences de voyage.
+1% pour tous
A l’issue de trois réunions de négociation, les Entreprises du Voyage ont conclu trois accords portant sur les salaires minima pour les sédentaires, les guides accompagnateurs 1ère et 2ème catégories et les guides interprètes de la région parisienne. A compter du 1er avril 2018, les hausses consenties sont de 1 % sur l’ensemble des groupes, annoncent les EdV dans un communiqué.
Selon Charles de Vivie, Président de la Commission Paritaires des Affaires Sociales, "l’objectif recherché est atteint puisqu’un équilibre entre les enjeux des entreprises et les intérêts des salariés" a été trouvé. En clair, sur fond de reprise, la prudence et les augmentations mesurées continuent de prévaloir. A noter que pour la première fois et pour la partie patronale, le Syndicat des Entreprises du Tour-Operating (Seto) siégeait aux côtés des Entreprises du Voyage lors des négociations.
+1,53% pour les agences de voyages
Au-delà de cette revalorisation annuelle, "un effort particulier" a cependant été porté sur le premier groupe d’entrée, soit les "sédentaires" correspondant aux personnels des agences de voyages, précisent les Entreprises du Voyage. Pour mémoire, aucune revalorisation du salaire minimum n’était intervenue en 2015 ni en 2016 avant un rattrapage effectué en 2017. Au 1er avril 2018, la revalorisation a été négociée à hauteur de 1,53 % et cela "afin de dépasser le niveau du Smic".
1 498,47 euros
C’est le montant mensuel brut du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (Smic) depuis le 1er janvier 2018 sur la base d’une durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires. A cette date, le Smic a été revalorisé de 1,24%.