La compagnie irlandaise low cost multiplie les initiatives pour retrouver la paix sociale dans l'entreprise.
Mais quelle mouche a piqué Ryanair ? Après avoir officiellement reconnu les syndicats en décembre 2017, la compagnie aérienne low-cost a conclu en l'espace de quelques semaines 4 accords de reconnaissance de syndicats à travers l'Europe. Dernier accord en date : Ryanair a annoncé jeudi la signature avec Forsa, qui sera désormais l'organe de représentation du personnel navigant employé en Irlande. Un peu plus tôt, la low cost avait signé un pacte similaire avec le syndicat allemand Verdi, le syndicat britannique Unite et 3 syndicats italiens, ANPAC, ANPAV et Fit-Cisl.
"Plus de 65% du personnel navigant de Ryanair est aujourd'hui couvert par des accords syndicaux", se félicite Ryanair dans un communiqué. "Nous espérons d'ailleurs signer d'autres accords dans les semaines à venir", ajoute Eddie Wilson, directeur du personnel de la compagnie. Pourquoi cette cascade de reconnaissances ? Pour Ryanair, il devient urgent d'apaiser le dialogue social dans l'entreprise : la compagnie a été contrainte d'annuler un peu plus de 2 000 vols entre septembre et octobre 2017, en raison des revendications de ses pilotes.
1,25 milliard d'euros de résultat net en 2018-2019
Et l'été 2018 s'est avéré catastrophique sur le plan social : le syndicat espagnol SEPLA a déposé plainte pour des irrégularités dans les contrats des pilotes basés en Espagne tandis qu'un vaste mouvement de grève du personnel navigant en Irlande dans d'autres pays en Europe a engendré l'annulation de plusieurs centaines de vols. La low cost a même connu une journée noire le 10 août dernier avec près de 400 vols annulés, en Irlande, en Allemagne, en Belgique, au Pays-Bas et en Suède.
Autant de bénéfices partis en fumée alors que la compagnie doit aujourd'hui faire face à la hausse du prix du pétrole et aux incertitudes autour des conditions du Brexit, qui sera effectif fin mars 2019. Lors de la présentation de ses résultats annuels en mai dernier, la compagnie prévoit d'ailleurs une baisse de son résultat net sur l'exercice en cours : celui-ci devrait s'établir entre 1,25 à 1,35 milliard d'euros, contre un résultat record de 1,45 milliard d'euros sur l'exercice bouclé le 31 mars 2018.
Ryanair est donc plus que jamais à la recherche de paix sociale. La compagnie annonce d'ailleurs dès à présent que la direction et les élus du comité d'entreprise en Irlande négocieront prochainement un accord de convention collective pour le personnel navigant basé en Irlande.