Boostés par le retour des touristes en France et par des taux de réservation en croissance, les professionnels du tourisme repartent de l’avant et placent l’année 2018 sous le signe du recrutement.
L’année 2018 semble marquer un tournant. Après plusieurs années difficiles, le secteur du tourisme remonte bien la pente. 2017 avait déjà ouvert la voie à une véritable reprise de l’activité tant dans l’incoming que dans l’outgoing. Pour accompagner cette croissance et développer de nouveaux projets, les entreprises du secteur touristique investissent en ce début d’année dans de nouveaux talents.
L’Escaet saisit la balle au bond en organisant aujourd’hui et demain à Aix-en-Provence la quatrième édition des "Journées des Recruteurs du Travel". Pendant deux jours, 30 entreprises présentent leurs futurs jobs aux étudiants et anciens élèves de l’école.
Participent notamment à l’événement Voyage privé, Comptoir des Voyages, Terres d’Aventure, Vacalians, Amplitudes, KDS, Resaneo, AccorHotels, Expedia … Et bien d’autres encore ! 100 postes et 150 stages sont à pourvoir dans des métiers aussi divers et variés que travel manager, account manager, revenue manager, web marketeur, community manager …
Des centaines de postes à pourvoir …
Cette diversité d’offres et de profils recherchés se retrouve également dans les annonces d’emplois actuels. Ainsi, Euro Disney vient d’annoncer le recrutement de plus de 8 000 personnes, dont plus de 1 000 postes en CDI. Le groupe Barrière lance, à partir de fin janvier, ses sessions de recrutement pour 2018. A la clé près de 700 postes à pourvoir dans les établissements de Deauville (le 31 janvier), La Baule (2 février), Dinard (16 février) et Cannes (16 mars). Sont concernés aussi bien les métiers de l’hôtellerie que de la restauration, du bien-être et des casinos.
Beauval vient de son côté d’organiser son 4e forum emploi pour recruter 300 CDD pour les hôtels et le zoo. De son côté, le spécialiste de l’hôtellerie de plein air, Siblu, recrute 50 jeunes animateurs pour la saison 2018 alors que Acteurs du Tourisme Durable (ATD) cherche la perle rare pour un stage de six mois afin d’animer le réseau.
Le groupe Appart’City recrute quant à lui des directeurs de site pour Paris et la région parisienne et le Club Med recherche des candidats issus d'écoles hôtelières ou ayant une expérience du monde du luxe. Alors à vos CV !